Результаты поиска по запросу: Мотивация сотрудников. Тариф Стандартный (Mike Pritula)

CEO: Эффективное управление бизнесом, командой и стратегией Роль CEO, стратегии роста, управление командой, финансы, маркетинг, продажи, инновации, трансформация. Чему вы научитесь: Формулировать стратегическое видение компании и превращать его в чёткий план действий Разрабатывать и внедрять...

В чем отличие HR Маркетинга и Брендинга работодателя? HR Маркетинг - это инструменты продвижения бренда работодателя. Брендинг работодателя - это определение бренда компании, его ценностного предложения, целевой аудитории и коммуникации. Чем будет полезен курс HR Маркетинг Полный набор...

[Pritula Academy] Модель компетенций в компании Разработка и использование. Тариф Стандартный Когда дело доходит до оценки персонала, оценить компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И вы не можете обойтись без модели компетенций. Курс не только поможет вам разработать вашу модель...

[Pritula Academy] HR для владельца бизнеса и генерального директора. Тариф Стандартный HR - самая сложная и неправильно понятая задача для любого владельца бизнеса и генерального директора. Действительно, кто еще понимает людей так, как хороший HR? Но как его нанять? Как построить отношения? Как...

Управление проектами: от PMBOK 7 до Agile и Kanban Project Management, PMBOK 7, Agile, Kanban, управление проектами, бизнес-процессы, планирование, ресурсы, контроль, риск. Чему вы научитесь: Планировать и запускать проекты с нуля, включая создание бизнес-кейса и устава проекта Определять и...

OSINT и поиск людей, данных и контактов в интернете Научись искать людей, email, телефоны и информацию с помощью OSINT, Google Dorks, Boolean Search и X-ray техник. Чему вы научитесь: Понимать, что такое OSINT (Open Source Intelligence) и как он используется в HR, рекрутинге, маркетинге...

HR Soft Skills: ключевые навыки для карьерного роста в HR Развитие Soft Skills для HR: коммуникация, лидерство, эмпатия, влияние, принятие решений, сертификация и карьерный рост. Чему вы научитесь: Освоите ключевые поведенческие компетенции, необходимые HR-специалисту: коммуникацию, эмпатию...

Программа курса для продвинутых HR Занятие 1. Запросы для рекрутинга Составить текст вакансии Улучшить готовый текст вакансии Сократить его для публикации в социальных сетях Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла...

ChatGPT в рекрутинге и сорсинге: AI для найма и общения AI, ChatGPT, рекрутинг, сорсинг, автоматизация, вакансии, резюме, KPI, DALL·E, Midjourney, соцсети, HR-бренд, интервью. Чему вы научитесь: Использовать ChatGPT для создания и улучшения вакансий Разрабатывать привлекательные тексты...

Поиск персонала и поиск руководителей. Тариф Стандартный Поиск персонала и Executive Search - это о том, как нанимать топ-менеджеров. Это наука и искусство одновременно. Тысячи факторов должны объединиться, чтобы это произошло. Это сильно отличается от традиционного рекрутинга и сорсинга. В...

Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями: Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам Нет четкого понимания, как...

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу? Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и...

CFO - главный по деньгам в компании. От его умения планировать, бюджетировать, контролировать, управлять и оптимизировать зависит финансовое здоровье любого бизнеса. Чем будет полезен этот курс Полный набор информации о работе финансового директора в компании Мы изучим основные задачи CFO в...

Устали от пассивности ваших сотрудников? Управляя собственными компаниями более 8-ми лет, я постоянно сталкивался с отсутствием интереса к работе у своих сотрудников. Я применял различные стили руководства: от жёстко контроля и директивности до «мягкого» и почти панибратского. Сейчас мне об этом...

Описание книги В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в...

Описание книги Издание содержит самые важные и ценные инструменты для вовлечения сотрудников на практике, которые пригодятся предпринимателям и руководителям разного уровня. Простое описание, чек-листы и практические примеры помогут определиться, какой инструмент нужен для мотивации...

Когда? 12 февраля 2021 года Что будет? Поговорим о: как сохранить эффективную команду даже на удаленке? как мотивировать удаленных сотрудников? и многом другом.

О курсе: Тридцатилетний опыт в подборе и управлении персоналом помог мне разработать эффективные инструменты оценки кандидатов. За годы практики отобраны наиболее успешные модели проведения собеседований, общения с заказчиками подбора и руководителями. Используя методические разработки моих...

Удержание сотрудников. Тариф С группой Программа курса Как создать стратегию удержания Урок 1. Как объяснить бизнесу, зачем удерживать сотрудников Урок 2. С чего начать работу над стратегией удержания Урок 3. Как начать удерживать сотрудников на этапе подбора Польза — узнаете о методах оценки...

[Pritula Academy] Исполнительный директор: главный операционный директор. Тариф Стандарт Главный операционный директор является правой рукой генерального директора, человеком, который отвечает за операционную эффективность бизнеса и позволяет генеральному директору сосредоточиться на развитии...