Кадровый электронный документооборот: переход и применение
Переходим на КЭДО: алгоритм, плюсы и минусы, правовое регулирование процессов.
Кому подойдет:
- Начальнику отдела кадров или службы персонала
- Руководителю отдела персонала
- Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
- Кадровику
- Руководителю организации
- Индивидуальному предпринимателю
Ваш результат:
- Изучите аспекты перехода на КЭДО и поймете, нужно ли это вашей организации
- Зафиксируете алгоритм перехода на КЭДО и взаимодействия с госорганами в этой части
- Поймете, в каком объеме необходимо осуществить переход на КЭДО: частично или полностью
- Получите представление о видах электронных подписей и нюансах их применения
- Узнаете, какие документы можно перевести в цифровой формат и как с ними работать
- Разберетесь, как оформлять электронную отчетность и электронные больничные листы
Программа:
Кадровый электронный документооборот
Нужен ли работодателю и кадровой службе электронный документооборот
- Цифровизация кадровой службы — право работодателя.
- В чем польза КЭДО для кадровика и бухгалтера.
- Электронные подписи: какую выбрать и как получить.
Как Трудовой кодекс РФ регулирует КЭДО
- Новые статьи Трудового кодекса РФ.
- КЭДО и Госуслуги.
- Приказы бумажные и электронные, обязательные и необходимые.
- Как перейти на электронные личные карточки.
- Как введение КЭДО отразится на дистанционных работниках.
- Требования к цифровым форматам.
Как организовать переход на КЭДО
- Оптимальные способы информирования работников и соискателей.
- Два способа оформления и подписания электронных документов.
- Создание архива электронных документов.
Другие аспекты цифровизации документооборота
- КЭДО при форс-мажоре.
- ЭДО при судебных прениях и при проверках.
Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.
